일반직 채용공고
[정규직] 2026년 신입 의공기사 채용
파일
기타사항 및 오류 발생 시 메뉴얼.pdf
등록일
2026-04-13 18:51:35.0
조회수
1043
- 접수기간 : 2026-04-14 09:00 ~ 2026-04-27 11:01
- 모집분야 : 기술직 / 구분 : 정규직
- 지원자격 :
| 직원 모집공고(안) | |||||
| ■모집내용 | |||||
| 고용 형태 |
직 무 | 채용 인원 |
채용 부서 |
지원 자격 | |
| 정규직 | 의공기사 | 0명 | 의공학팀 | ① 학사 이상 소지자 ② 의공기사, 의공산업기사, 정보처리기사, 네트워크 관리사, 정보보안기사, 전자계산기 조직응용기사, 전자계산기기사 등 자격증 1개 이상 소지자. ③ IT 관련(빅데이터, AI, 네트워크, 프로그램 개발, IOT, 데이터 서버 등) 1년이상 업무 경력자. ④ 병역을 필하였거나 면제된 자로 국가공무원법 임용기준에 의거 결격사유가 없는 자 ■우대 ① 석사학위 이상 소지자 ② 영어 의사소통 가능자 |
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| - 본 원 임용일 : 2026년 7월 1일 | |||||
| ■ 근무조건 및 처우 | |||||
| 1. 사립학교 교직원 임용 (사학연금 적용) | |||||
| 2. 수습기간 3개월 적용 - 수습기간 종료 후 평가를 통해 정규직 전환여부 결정 | |||||
| (석박사 학위 및 전문자격증 소지 여부 무관하며, 경력자에 대해서도 입사 전 경력은 인정되지 않으며 수습기간 적용함) | |||||
| ■ 지원서 접수기간 및 접수방법 | |||||
| 1. 지원서 접수 : 2026년 04월 14일(화) ~ 04월 27일(월) 오전 11:00 까지 (마감일 전 지원을 권장) | |||||
| 2. 접수방법 : 본 원 채용 홈페이지(https://www.kuh.ac.kr/recruit)를 통하여 인터넷 접수 | |||||
| 3. 지원서 작성 시 기타사항 및 오류 발생 메뉴얼: 첨부파일 참조해 주시기 바랍니다. | |||||
| ■ 면접 참석 시 구비서류 | |||||
| 1. 구비서류는 서류전형 합격자에 한하여 제출하며, 1차 면접 참석 시 구비하여 제출함. | |||||
| 2. 구비서류 | |||||
| - 대학교(대학원) 졸업증명서 | ***1부 | ||||
| - 성적증명서(편입한 경우 편입前 대학(교) 성적증명서 포함) | ***1부 | ||||
| - 경력(재직)증명서 | ***1부 | ||||
| - 자격증 / 면허증 사본 | ***1부 | ||||
| - 공인어학시험 성적표(최근 2년이내 성적표) (해당자에 한함) | ***1부 | ||||
| - 주민등록초본(병역사항 기재) (남성지원자에 한함) | ***1부 | ||||
| - 취업보호대상자 증명서 또는 장애인증명서 사본(해당자에 한함) | ***1부 | ||||
| ■ 전형방법 | |||||
| ※ 모든 전형일정은 병원 사정에 의하여 변경될 수 있음 | |||||
| 1. 서류전형 [서류전형 합격자 발표 예정일: 2026년 5월 3주차] | |||||
| 2. 1차 면접 [1차 면접 예정일: 2026년 05월 19일(화) 예정] | |||||
| 3. 2차 면접 [2차 면접 예정일: 2026년 06월 10일(수) 예정] | |||||
| *전형별 합격여부 확인 : 본 원 채용홈페이지 상단 "합격조회"에서 확인 | |||||
| ■ 기타사항 | |||||
| 1) 지원서 작성 시, 학력사항의 학점은 전학년 평균 평점으로 기재해야 합니다. | |||||
| 2) 지원서 및 제출 서류의 기재사항이 허위로 판명되는 경우에 채용 및 임용을 취소할 수 있습니다. | |||||
| 3) 취업보호대상자 및 장애인등록증 소지자는 법령에 따라 채용 시 가산점을 부여합니다. | |||||
| 4) 지원자 본인의 고의 또는 과실로 성명, 생년월일, 휴대폰 번호 등의 정보를 잘못 기재하여 합격자 조회에서 | |||||
| 누락되거나 전형일정을 통보받지 못하는 경우 이에 대한 책임은 지원자 본인에게 있습니다. | |||||
| 5) 기타 자세한 사항은 건국대학교병원 인사팀(02-2030-7759 또는 20210119@kuh.ac.kr)으로 문의 바랍니다. | |||||