일반직 채용공고
[정규직] 2026년도 신입 간호사 채용
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지원서 작성시 FAQ.pdf
등록일
2025-08-01 14:17:33.0
조회수
10806
- 접수기간 : 2025-08-04 11:00 ~ 2025-08-13 11:00
- 모집분야 : 간호직 / 구분 : 정규직
- 지원자격 : 공고를 참고해주시기 바랍니다.
| ■모집내용 | |||||
| 모집부문 | 구 분 | 직 무 | 채용 인원 |
지원 자격 | |
| 2026년도 신입 간호사 |
정규직 | 간호사 | 000명 | ■필수 ① 간호사 면허증 소지자 또는 2026년 2월 대학(교) 간호학과 졸업예정자 ② 남자는 병역필 또는 면제자 ■우대: 어학 성적 우수자 |
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| - 본 원 임용 : 2026년 ~ 순차 발령 예정 | |||||
| ■ 근무조건 및 처우 | |||||
| 1. 사립학교 교직원 임용 (사학연금 적용) | |||||
| 2. 수습기간 3개월 적용 | |||||
| (경력자에 대해서도 입사 전 경력은 인정되지 않으며 수습기간 적용 및 신입간호사 초임 호봉을 부여함) | |||||
| ■ 지원서 접수기간 및 접수방법 | |||||
| 1. 지원서 접수 : 2025년 08월 04일(월) ~ 08월 13일(수)까지 (마감일 전 지원을 권장) | |||||
| 2. 접수방법 : 본 원 채용 홈페이지(https://www.kuh.ac.kr/recruit)를 통하여 인터넷 접수 | |||||
| 3. 지원서 작성 시 유의사항: 최종 졸업(예정) 대학(교) 전학년 평균평점(4.5만점 환산) 및 누적석차를 반드시 기재해야 함 | |||||
| *지원서 작성 시 FAQ: 첨부파일 참조 | |||||
| ■ 구비서류 | |||||
| 1. 구비서류는 서류전형 및 AI 역량검사 합격자에 한하여 제출하며, 면접전형 참석 시 구비하여 제출함. | |||||
| 2. 구비서류(사본 제출 가능) | |||||
| - 대학교(대학원) 졸업(예정)증명서(학교 사정상 발급 불가시 재학증명서) | ***1부 | ||||
| - 성적증명서(총 평균평점 및 누적석차 반드시 기재) | ***1부 | ||||
| *편입한 경우 편입前 대학(교) 성적증명서 포함 | |||||
| - 공인어학시험 성적표(지원일 기준 2년 이내 성적, 해당자에 한함) | ***1부 | ||||
| - 경력(재직)증명서(해당자에 한함) | ***1부 | ||||
| - 간호사 면허증 사본 (졸업 예정자는 미제출) | ***1부 | ||||
| - 자격증 사본 (해당자에 한함/이력서 기재 자격증만 제출) | ***1부 | ||||
| - 주민등록초본(병역사항 기재) (남성지원자에 한함) | ***1부 | ||||
| - 취업보호대상자 증명서 및 장애인등록증 사본(해당자에 한함) | ***1부 | ||||
| ■ 전형방법 | |||||
| ※ 모든 전형일정은 병원 사정에 의하여 변경될 수 있습니다. | |||||
| 1. 서류전형 [서류전형 합격자 발표 예정일: 09월 05일(금)] | |||||
| 2. AI역량검사 전형 [AI역량검사 예정일: 09월 05일(금) ~ 09월 08일(월)] | |||||
| 3. 최종면접 전형 [면접 예정일: 09월 23일(화) ~ 09월 25일(목)] | |||||
| ■ 기타사항 | |||||
| 1. 지원서 작성 시, 학력사항의 학점은 전학년 평균 평점으로 기재해야 합니다. | |||||
| 2. 지원서 및 제출 서류의 기재사항이 허위로 판명되는 경우에 채용 및 임용을 취소할 수 있습니다. | |||||
| 3. 취업보호대상자 및 장애인등록증 소지자는 관련 법령에 따라 채용 시 가산점을 부여합니다. | |||||
| 4. 지원자 본인의 고의 또는 과실로 성명, 생년월일, 휴대폰 번호, 이메일 주소 등을 잘못 입력하여 합격자 조회에서 누락 또는 | |||||
| 관련 일정을 통보받지 못하는 경우 이에 대한 책임은 지원자 본인에게 있습니다. | |||||
| 5. 기타 자세한 사항은 건국대학교병원 인사팀(02-2030-7759 또는 20210119@kuh.ac.kr)으로 문의 바랍니다. | |||||
| *인사팀 응답 가능시간: 평일 08:30 ~ 17:30 | |||||